Notre raison d’être
Contribuer à la santé du vivant pour un écosystème durable
POLITIQUE RSE
Notre démarche développement durable
LABELIANS est historiquement animée par un projet d’entreprise partenariale, soucieuse de son environnement relationnel. Aujourd’hui, nous trouvons dans notre démarche développement durable le cadre idéal pour préserver et pérenniser notre vision entrepreneuriale. Notre objectif est de déployer cette démarche dans toutes ses dimensions : environnementales bien sûr, mais aussi sociales et sociétales. Chacune est fondamentale dans la conception que nous avons du rôle que doit jouer LABELIANS dans son écosystème.
contribution à l’effort international
Notre contribution à l’effort international
En 2024, Labelians a enregistré 5 accidents du travail et 22,76 jours perdus pour blessure ou maladie liée au travail, avec un plan d'action d'urgence santé-sécurité couvrant l'ensemble de nos sites.
Nos collaborateurs ont bénéficié en moyenne de 4,77 heures de formation par employé en 2024, dans le cadre de notre politique de gestion de carrière et de développement des compétences. »
Labelians compte 50,37 % de femmes dans ses effectifs en 2024, pour un écart salarial moyen non ajusté entre les genres limité à 1,1 %.
Un accord d'entreprise sur le temps de travail et les heures supplémentaires est en vigueur, complété par une charte télétravail et une politique de couverture santé pour l'ensemble des salariés.
Nous intégrons dans notre base produits des équipements sélectionnés pour leur faible consommation énergétique et modernisons nos équipements internes pour réduire l'intensité énergétique de nos opérations.
100 % de nos déchets recyclables font l'objet d'un tri interne par flux, avec valorisation systématique (compostage, recyclage), et nos emballages primaires sont certifiés FSC dans une logique d'emballage responsable.
Notre bilan carbone 2024-2025, réalisé selon le protocole GHG de l'ADEME, couvre les scopes 1, 2 et 3 de nos activités, avec un objectif public de réduction de 45 % des émissions de CO₂ par colis d'ici 2030.
Nous collaborons avec des parties prenantes externes pour la gestion en fin de vie de nos produits et engageons nos fournisseurs via une charte d'achats responsables dédiée.
Politique RSE
Notre démarche développement durable
Nos engagements sont l’expression concrète et pragmatique de la trajectoire que doit prendre le développement durable au sein de l’entreprise, au service d’un écosystème vertueux pour nous et aussi pour nos parties prenantes.
Parce qu’en qualité de fabricant, distributeur et logisticien, nous nous devons de nous préoccuper de l’impact de nos activités sur l’environnement, nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone et à réduire nos déchets à la source ou à en optimiser le recyclage.
- Diminuer nos émissions de CO₂ par colis de 45 % d’ici 2030.
- Augmenter la part de véhicules de fonction bas carbone pour atteindre 100 % d’ici 2030.
- Réduire de 20 % des déchets plastiques d’ici 2027.
- Utilisation à 100 % de matériaux issus du recyclage ou écoresponsables dans le cadre de notre activité logistique d’ici 2027.
- Atteindre 10 % de notre catalogue produit répondant à des critères d’écoconception d’ici 2028 (matières premières durables, impact carbone réduit).
- Proposer une offre d’allongement pour 100 % de nos produits à usage répété.
- Capter 15t de CO2 par an.
Parce que l’éthique est une valeur profondément ancrée dans notre culture d’entreprise, elle se reflète à chaque étape de notre chaîne de valeur. Nous nous engageons dans une politique de zéro corruption, de transparence et d’intégrité, afin d’affirmer notre position de partenaire économique de confiance.
- Éthique partagée quotidiennement
- Zéro corruption assumée
- Respect des réglementations
- Intégrité et transparence
Parce qu’une relation de confiance est pour nous la base d’un échange commercial durable, l’entreprise s’engage à intégrer des pratiques durables tout au long de la chaîne d’approvisionnement pour limiter notre impact environnemental, promouvoir les droits humains, et garantir une éthique irréprochable dans nos transactions.
- Respect des droits humains
- Utilisation de matériaux recyclés et certifiés
- Transparence et lutte contre la corruption
- Sélection de fournisseurs éco responsables
Parce que les premiers artisans de notre démarche RSE sont nos collaborateurs, l’entreprise s’engage auprès d’eux à leur garantir bien-être et évolution en œuvrant pour un environnement de travail convivial adapté et pour créer un climat de confiance, de transparence et d’équité au sein de l’entreprise.
- Atteindre le taux légal ou cible de travailleurs handicapés (≥ 6 % ou trajectoire).
- Impliquer les managers et collaborateurs comme ambassadeurs des valeurs de diversité et d’inclusion.
- Atteindre un score de satisfaction QVCT ≥ 70 %.
- Réduire le taux d’absentéisme : objectif de < 5 %.
- Sensibiliser 100 % des managers et ≥ 80 % des collaborateurs aux RPS d’ici fin 2027.
- Atteindre un taux de participation ≥ 70 % à l’enquête RPS.
- Former 100 % des collaborateurs aux gestes et postures d’ici fin 2027.
- Assurer au moins 2 actions de formation sécurité par an et par population cible.
- Former au moins 70 % des salariés chaque année.
- Atteindre une moyenne de 7 heures de formation par salarié et par an.
Politique Environnementale
Parce qu’en qualité de fabricant, distributeur et logisticien, nous nous devons de nous préoccuper de l’impact de nos activités sur l’environnement, nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone et à réduire nos déchets à la source ou à en optimiser le recyclage.
- Diminuer nos émissions de CO₂ par colis de 45 % d’ici 2030.
- Augmenter la part de véhicules de fonction bas carbone pour atteindre 100 % d’ici 2030.
- Réduire de 20 % des déchets plastiques d’ici 2027.
- Utilisation à 100 % de matériaux issus du recyclage ou écoresponsables dans le cadre de notre activité logistique d’ici 2027.
- Atteindre 10 % de notre catalogue produit répondant à des critères d’écoconception d’ici 2028 (matières premières durables, impact carbone réduit).
- Proposer une offre d’allongement pour 100 % de nos produits à usage répété.
- Capter 15t de CO2 par an.
